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SEJUN rechazó la oferta del TSJ y prepara una contrapropuesta por la carrera judicial
El gremio neuquino objetó el sistema de capacitación y ascensos incluido en la propuesta integral. Convocó a un nuevo plenario para el martes 17 de noviembre.
Imagen extraída de la nota original publicada por el medio online de referencia. No constituye un registro fotográfico propio de La Guía.
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) resolvió por mayoría rechazar la propuesta integral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ). Según el comunicado sindical citado por LM Neuquén, las objeciones se concentran en el régimen de capacitación, evaluación y promoción laboral, no en los porcentajes salariales ofrecidos.
El gremio sostuvo que el mecanismo de ascensos podría dejar trabajadores afuera y que faltan precisiones sobre el acceso a la formación y los concursos. También reclamó garantías para avanzar con los análisis de planta y la carrera judicial.
La propuesta del tribunal, presentada el jueves 12, también incorporó un programa de formación y promoción para distintos escalafones. El TSJ había defendido el ofrecimiento como el máximo esfuerzo compatible con su presupuesto.
SEJUN anunció que elaborará una contrapropuesta orientada a ampliar el alcance de los ascensos y precisar los criterios de acceso, evaluación y capacitación. El próximo plenario provincial está previsto para el martes 17 de noviembre. Hasta entonces, la negociación permanece abierta; el comunicado difundido no definió nuevas medidas de fuerza para esa jornada.
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