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La expansión petrolera impulsa la búsqueda de técnicos, ingenieros y operarios en Neuquén. Las empresas priorizan experiencia y capacitación, mientras aumenta la cantidad de postulantes.
Imagen obtenida de internet o redes sociales públicas. No constituye un registro fotográfico propio de La Guía ni del hecho informado.
El crecimiento de Vaca Muerta está generando nuevas necesidades de personal en Neuquén. Sin embargo, conseguir empleo en la industria petrolera no depende solamente de que haya más actividad: las empresas buscan trabajadores con conocimientos específicos y experiencia.
Entre los perfiles más solicitados aparecen ingenieros, técnicos electromecánicos, especialistas en perforación, operadores de campo, soldadores certificados y personal de mantenimiento. También hay demanda en construcción, transporte, logística y servicios vinculados a los yacimientos.
Consultoras de recursos humanos advierten que las postulaciones aumentan y que muchos aspirantes no reúnen los requisitos técnicos. Esto genera una situación particular: pueden existir puestos difíciles de cubrir mientras otras personas siguen buscando trabajo.
La capacitación aparece como una de las respuestas. En marzo de 2026 se inauguró el Instituto Vaca Muerta, en el Polo Científico Tecnológico de Neuquén, con cursos de perforación, producción, mantenimiento y seguridad operativa. Su objetivo es preparar trabajadores para las necesidades de la actividad.
Para los vecinos del Alto Valle interesados en ingresar al sector, contar con formación técnica, certificaciones y experiencia práctica puede mejorar las posibilidades de acceder a una selección laboral.
Los especialistas también destacan la importancia de adaptarse a nuevas tecnologías y trabajar en equipo.
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