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Más de 4.000 estatales iniciaron el trámite, pero la inscripción no implica incorporación automática. La reglamentación exige idoneidad, evaluaciones y un informe laboral.
Imagen ilustrativa generada con IA
El proceso de pase a planta permanente para más de 4.000 trabajadores estatales de Río Negro tendrá distintas etapas de evaluación. La inscripción individual no garantiza el ingreso automático a la administración provincial.
El procedimiento se encuentra reglamentado por el Decreto 1032/26, que desarrolla la Ley 5866. Entre los requisitos figura un examen de idoneidad organizado por el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), en coordinación con una comisión ejecutiva.
La prueba será de opción múltiple y modalidad virtual, con contenidos relacionados con el organismo, las tareas y el agrupamiento de cada postulante. La convocatoria deberá notificarse con al menos 20 días corridos de anticipación. El régimen contempla una nueva oportunidad para quienes no aprueben inicialmente.
También se exigirán evaluaciones psicológicas y toxicológicas, junto con intervenciones de juntas médicas en los supuestos previstos. Para determinados antecedentes de licencias médicas hay controles específicos.
Además, las áreas de Recursos Humanos elaborarán un informe fundamentado de desempeño. Ante una evaluación desfavorable, el trabajador podrá solicitar revisión dentro de los plazos establecidos.
Una vez completadas las instancias, la Comisión Ejecutiva Central emitirá su dictamen y continuará el trámite administrativo correspondiente. Por eso, anotarse es únicamente el primer paso de un proceso sujeto a requisitos y evaluaciones.
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